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CONTACT【崗位職責】
該崗位負責公司鄉村振興新項目挖掘、已簽約項目的全域推進落地、已交付項目的項目維護與客戶維護；因工作所需，會出差往返成都至項目地的短期出差
1、負責對接甲方政府做好項目溝通談判，推進項目合作，完成項目策劃、立項、簽約、推進、落地等環節工作；
2、負責項目所在地考察、調研，形成報告；
3、負責項目推進過程中的商務對接，協調各方（政府、項目組、第三方）資源，維護良好合作關系；
4、負責結合甲方政府要求，調研項目市場定位，提供產品策略、品牌策劃、業態策劃思路，輸出策劃方案；
5、負責項目內部協調工作，包括資源配置、進度協調、質量控制及人員配置協調等。
【崗位要求】（本崗位提供簡歷及項目作品，攜作品面試溝通）
1、本科及以上學歷，中文、新聞類、廣告學、市場營銷、工商管理、藝術類相關專業；
2、五年以上同類崗位經驗，深耕農文旅行業；至少三年以上農文旅項目洽談落地等全域管理經驗；
3、豐富過硬的策劃能力，具備策劃書獨立輸出能力；（本項為必須項目）
4、具備豐富的商務經驗，人際交往能力佳；
5、熟悉各類商業模式，具備營銷思維及市場洞察力，對文旅品牌和鄉村品牌行業有個人思考與見解；
6、具備良好項目管理能力、計劃和推進能力、團隊協作能力、抗壓能力；
7、具備良好的職業操守、有責任心、協作精神、服務精神；
8、適應出差、短期外派。（會開車，或有自駕車輛的，優先考慮。）
1、了解鄉村產業市場情況、村集體建設用地的運作模式與市場運營模式，并能有效的運用于鄉村資源活化的研究；
2、負責營銷策劃、各階段推廣與產業招引計劃等方案的撰寫與落地執行能力；
3、根據公司戰略計劃，制定項目招商方案、招商模式、招商計劃并分解落地執行，完成項目招商工作；
4、收集市場行情、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告。
1、統招本科及以上；
2、從業2-3年，具備田園綜合體、特色小鎮等營銷、招商類似項目的操作經驗；
3、對鄉村發展，鄉村產業導入、鄉村資源變現具有濃厚的興趣；
4、具有組織協調能力、產業變現數據分析能力和獨立思考問題解決能力。
1、負責景區商家現場管理、景區商戶日常事務處理；
2、景區內商家關系維護；
3、景區內商業秩序管理；
4、商家食品衛生、消防安全等日常安全檢查；
5、景區資源招商的洽談、簽約。
1、大專及以上學歷，40周歲以內；
2、具有商運營崗位工作經驗；
3、極強的溝通協調能力，出色的人際交往和商務談判技巧；
4、責任心強，良好的執行力，工作效率高，創新精神，高度的工作熱情。
1、負責鄉村振興項目合作往來文件編寫，如：服務建議書、溝通函、思路稿等；（項目合作方主要為各級政府和國有公司）
2、負責公司內部理念梳理，總結項目經驗和成果，提煉核心論點；
3、負責鄉村振興項目前期溝通和考察；
4、配合其他部門協助項目落地。（協助工作主要為：調研、相關會議組織、簽約等。）
1、具備良好的文字功底，擅長公文寫作優先；
2、較好的總結概括能力，能根據項目總結經驗、模式和輸出文章；
3、較強的溝通能力，善于表達、敢于表達，具有親和力；
4、能適應階段性出差。
1、關注國內外宏觀經濟發展和產業結構演化狀況，對區域乃至全國經濟社會發展中相關問題能夠有自己的思考；
2、協助完成鄉村振興和區域發展等項目的策劃、專題研究、案例研究等；
3、協助參與各種鄉村發展項目的產業布局和創意策劃以及相關課題研究；
4、協助推動建立縣鎮村各級集體經濟合作組織平臺，以體制機制創新發展壯大集體經濟。
【工作內容】
1、收集項目所在地的鎮情、村情，協助組織鎮/村級平臺籌建等各類工作；
2、協助組織項目各階段的會議和培訓，跟進集體經濟內部治理機制的落實和合作業務規范運行；
3、協助項目負責人進行項目管理和督導，學習并熟練運用資源對價市場和協同治理系統；
4、協助參與各項目點輔導和監測進展，定期整理、編寫業務監測報告。
1、本科及以上學歷，農村區域發展、土地資源管理、城鄉規劃及相關專業，有鄉村或社區工作經驗者優先；
2、工作認真負責，有良好的團隊協作精神、溝通匯報能力、邏輯思維能力和落地執行能力；
3、愿意長期從事鄉村研究工作，能夠一專多能，興趣愛好廣泛，思想活躍；
4、能適應全國性出差。
1、負責辦公室日常辦公環境維護、管理；
2、協助部門總監擬定公司的各項規章制度及工作流程；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；
4、負責公司印章、資質的管理；
5、負責各類會務、活動的安排工作；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
1、行政管理或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、具備一定的行政管理知識；
4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。
1、根據公司人力資源整體戰略規劃，協助上級領導制定相關實施計劃、確保戰略落地；
2、負責招聘工作的開展，做好招聘渠道的維護與分析、及時發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排以及錄用跟進，確保招聘任務的完成；
3、負責公司級年度培訓計劃、各類專項培訓方案撰寫實施，根據人才梯隊建設，組織講師為各類員工提供針對性培訓課程；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6、其他領導交代的相關工作。
1、大專以上學歷，1年以上相關工作經驗；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、培訓模塊有扎實的專業功底及實踐經驗；
3、有極強的責任心，學習能力強，具有較強的協調能力、人際理解力。
1、積極融入公司團隊，充分了解公司企業文化服務理念、業務運作流程和技能要求等；
2、充分實踐輪崗部門的相關崗位，深入掌握運作管理標準，積極完成公司與部門布置的相關工作任務，及時反饋工作信息與意見建議；
3、學習鄉村相關知識與了解鄉村相關政策，協助完成鄉村振興及區域發展等相關研究、策劃規劃、設計、運營等相關內容；
4、良好的晉升通道、管培生專業導師輔導、清晰的職業規劃。
1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，研究生優先；
2、專業要求：土地資源管理、社會學、人類學、旅游管理、人文學、城鄉規劃等相關專業；
3、經驗要求：接受應屆畢業生，有相關項目經驗者優先；
4、能力要求：具備優秀的溝通表達能力、應變能力強、抗壓能力強、具備良好的職業素養及工作責任心；
5、其他要求：能適應階段性全國出差。
